- Ce sujet contient 6 réponses, 4 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 6 années et 9 mois.
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Bonjour chers membres,
Je voudrais savoir les pratiques concernant l’évaluation de la culture sécurité dans votre organisation.
Question
Comment évaluez-vous la culture sécurité de votre entreprise?
Je travaille dans une compagnie pétrolière spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers et dérivés
Nous utilisons un outil qui consiste à évaluer la perception des membres de l’encadrement et de la supervision, sur certains sujets relatifs à la sécurité. Par la suite, sur une échelle de 5 niveau de culture nous déterminons le niveau de culture de l’entreprise le plus proche de la perception de l’ensemble du personnel.
Cordialement
Jean-Charles
Hello !
Jean-Charles, tout d’abord pour toi dans un contexte “pétrolier” qu’est que la “sécurité” ? C’est bien le champ de la prévention des risques professionnels pour le personne donc celui de la sécurité & la santé au travail ?
Pour ma part la culture S&ST d’une entreprise ce n’est pas vraiment la “perception” qu’en a son personnel, c’est plus justement la manière dont cette entreprise conduit sa démarche de prévention S&ST et la consistance de cette démarche. C’est de fait son mode profond et effectif la de management de la S&ST.
Donc la “culture S&ST” d’une entreprise c’est auditer son management S&ST sur la base d’un modèle pertinent (ILO-OSH en ce qui me concerne). Sa culture c’est son comportement en prévention S&ST.
Détail : une entreprise qui ne parle que de “sécurité” et non de “Sécurité et Santé au Travail” c’est déjà un indice de sa “culture”.
A+
Bonjour Henri,
Merci pour ta réponse.
En effet, la sécurité dans notre entreprise englobe, la santé, la sécurité, la sûreté et l’environnement. J’ai généralisé en utilisant le terme sécurité parce qu’il résume ces 4 domaines cités plus.
Nous avons en place au sein de notre entreprise un système de management SSSE (SANTE-SECURITE-SURETE-ENVIRONNEMENT).
Concernant la culture sécurité d’une entreprise, ce n’est pas la perception qu’a son personnel. Je disais que pour évaluer cette culture nous utilisons un outil qui se base sur la perception qu’a le personnel sur l’efficacité système de management SSSE.
Je voulais savoir et partager avec d’autres personnes, les différents outils utilisés pour l’évaluation de la culture SST.
Cordialement
Jean-Charles
Ok vu Jean-Charles.
Alors disons que je ne peux pas répondre à ta question car nous n’évaluons pas notre “culture” X ou Y mais notre “management” X ou Y. Et chez toi vous n’évaluez pas votre management sécurité ?
A+
Bonjour
Pour Evaluer la culture sécurité au sein de l entreprise, il suffit de creer un questionnaire
des exemples
les personnes au poste de travail connaissent-ils les risques spécifiques et significatifs de leur secteur ?
Le personnel connaît-il la Politique Environnement et Sécurité du Groupe et la comprend t-il ?
en face de chaque question une cotation de 1 à 4
HAMIDQHSE a déclaré
BonjourPour Evaluer la culture sécurité au sein de l entreprise, il suffit de creer un questionnaire
des exemples
les personnes au poste de travail connaissent-ils les risques spécifiques et significatifs de leur secteur ?
Le personnel connaît-il la Politique Environnement et Sécurité du Groupe et la comprend t-il ?
en face de chaque question une cotation de 1 à 4
Jean-Charles a déclaré
Bonjour chers membres,Je voudrais savoir les pratiques concernant l’évaluation de la culture sécurité dans votre organisation.
Question
Comment évaluez-vous la culture sécurité de votre entreprise?
Je travaille dans une compagnie pétrolière spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers et dérivés
Nous utilisons un outil qui consiste à évaluer la perception des membres de l’encadrement et de la supervision, sur certains sujets relatifs à la sécurité. Par la suite, sur une échelle de 5 niveau de culture nous déterminons le niveau de culture de l’entreprise le plus proche de la perception de l’ensemble du personnel.
Cordialement
Jean-Charles
Bonjour Jean-charles
la culture de sécurité dans l’entreprise c’est à mon avis le degré d’implication du personnel de l’entreprise pour préserver la sécurité et la santé au travail, donc à mon avis les réponses que vous avez réçu sont bonnes et vous pouvez mettre en place un questionnaire dans le but d’évaluer l’implication de chacun.
je donne des exemples des questions
est ce que vous appliquez les consignes de sécurité ?
est ce vous assistez aux réunions ” safety meeting”?
est ce que vous informez sur une situation dangereuse que vous avez remarqué?
est ce que vous rédigez un rapport sur un incident dont vous pensez qu’il peut être source d’accident?
est ce que vous consultez les affiches de sécurité ” safety flash”?
est ce vous consultez les pv des réunions de Comité de santé et securité au travail?
est ce vous tenez à respecter le port de EPI?
est ce que vous avez consulté la procédure d’évacuation?
est ce que vous connaissez votre rôle dans cette procédure d’évacuation?
est ce vous tenez a savoir le résultat de l’enquête suite a un accident de travail?
est ce que vous considérez que la sécurité est uniquement l’affaire de responsable de sécurité?
bon cette liste n’est pas exhaustive je peux vous aider à élaborer plus des questions mais je pense que c’est suffisant pour avoir une idée sur l’implication de chacun.
vous pouvez attribuer une note a chaque question et déterminer ton niveau de sécurité.
mais le plus important c’est de faire un plan d’action rigoureux pour développer l’esprit de sécurité si vous n’êtes pas satisfait du résultat et surtout communiquer le résultat à tout le monde.
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