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Un affichage obligatoire conforme et gratuit !

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Un affichage obligatoire conforme et gratuit !

L’affichage obligatoire (ou légal) est un ensemble de textes de loi que l’employeur est légalement tenu d’afficher sur le lieu de travail est rendu obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié.

A ce titre, vous trouverez ici un affichage obligatoire GRATUIT et conforme. Disponible en fichier pdf, il vous suffit de compléter certains champs pour personnaliser le document.

 

NOTE : le modèle d’affichage a été mis à jour suite à l’entrée en vigueur le 8 août 2012 de la loi 2012-954 prévoyant de faire figurer des nouveaux textes relatifs au harcèlement physique et moral.

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Contenu de l’affichage (en version 10.2012) :

Données générales : **
  • Coordonnées de l’entreprise
  • Les Horaires de travail collectif
  • La caisse des congés payés
  • Convention collective
  • L’inspection du travail
  • Le médecin du travail
  • Les numéros d’urgences, Samu, Police, discrimination…
  • Lieu et mode de consultation, du document unique
  • Lieu et mode de consultation du Règlement intérieur.
  • La liste du comité d’hygiène et des conditions de travail CHSCT
  • Accords collectifs de travail
  • Ordres des départs en congés
Textes du code du travail :
  • Égalité de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes
  • Lutte contre les discriminations
  • Lutte contre le harcèlement moral et sexuel
  • Interdiction de fumer dans les lieux a usage affectés à un usage collectif.
Consignes Incendie :
  • Consignes d’incendie informations élémentaires
  • Consignes incendie, avec pictogramme.
  • Centre de secours le plus proche **
  • Matériel d’extinction et de secours **
  • Secouristes dans l’entreprise**
  • Personnes chargées de diriger l’évacuation **

Si vous disposez déjà d’un affichage obligatoire, c’est l’occasion de vérifier sa complétude en sachant que de récentes évolutions sont survenues. Dans le cas contraire ne perdez plus une minute !

 
Télécharger l'affichage obligatoire sans plus attendre !

  Modèle gratuit d'affichage obligatoire(125 578 hits)

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A propos de l auteur :

Jérémy CICERO | Responsable et auteur du Qualiblog | Consultant, Formateur, Auditeur ICA au Qualipole LR | Auteur et Conseiller scientifique aux Editions Techniques de l'Ingénieur | Dirigeant de Qualisphère, société éditrice du logiciel Qualishare pour le pilotage des systèmes QHSE | Cliquez ici pour plus d'informations sur l'auteur.

Discussion

  1. TESTARD  juillet 31, 2012

    Très bon site- A recommander

    Répondre |
  2. derrien loic  janvier 14, 2013

    bonjour
    je n arrive pas a ouvrir le fichier word fichier conrompu
    j utilise word 2010
    merci

    Répondre |
    • Jérémy CICERO  janvier 16, 2013

      Bonjour,
      Le document n’est pas corrompu. Je vous invite à essayer depuis un autre poste informatique. Cela devrait fonctionner.
      Bien cordialement

      Répondre |
  3. desvigne  janvier 30, 2013

    Bonjour j’ai lu le document word joint à vos explications. Il est très bien fait. Cependant puis je afficher ce que vous avez fait dans mon entreprise ou dois je acheter obligatoirement les panneaux d’affichages. l’inspection du travail acceptera t-elle un document dans le même style que le votre? je vous remercie

    Cordialement

    Répondre |
    • Jérémy CICERO  février 1, 2013

      Bonjour et merci de votre retour,
      Vous pouvez l’utiliser et l’afficher (gratuitement!) en l’état (après avoir complété les informations personnalisées), il est tout à fait conforme aux exigences réglementaires.

      Répondre |
  4. Alain BELIME  février 9, 2013

    Bonjour,

    Bonne initiative, mais j’ai la légère impression en lisant attentivement les affiches, qu’elles ne sont pas réactualisées avec les nouveaux articles du Code du Travail. Je me trompe ?

    Cordialement

    Répondre |
    • Jérémy CICERO  février 10, 2013

      Bonjour,
      A priori il doit être conforme aux dernières évolutions réglementaires. Toutefois les choses évoluant très vites, si vous voyez des manques, n’hésitez pas à m’en faire part pour ajout.

      Répondre |
      • desvigne  février 12, 2013

        Bonjour j’ai vérifié vos articles sur legiFrance et tout à l’air d’être a jour.

        Cordialement

        Répondre |
        • desvigne  février 12, 2013

          J’aurais peut-être rajouté l’article L140-2 qui dit  » Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.

          Par rémunération, au sens du présent chapitre, il faut entendre le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au travailleur en raison de l’emploi de ce dernier. » Cependant cet article se rapproche de l’article L.1142-1

          Cordialement

          |
  5. Papon  mars 5, 2013

    Bonjour,
    Tout d’abord merci pour cette article, j’aurai une petite question concernant:
    Une entreprise est elle obligée d’afficher la grille des salaires?
    Merci de votre retour

    Répondre |
    • Jérémy CICERO  mars 7, 2013

      Bonjour,
      A priori, non. La grille de salaire ne fait pas partie de l’affichage obligatoire.
      Mais cela ne vous empêche pas de le faire…

      Répondre |
  6. arohel  août 14, 2013

    Il manque le lieu de travail des membres du CHSCT (ajouter une colonne)

    Répondre |
  7. Marie  décembre 20, 2013

    Merci pour ce document qui fait gagner aux petits entrepreneurs un temps fou !

    Répondre |
  8. Mary  avril 17, 2014

    Est ce que on est obliger d’afficher toutes les feuilles de l’affichage obligatoire? parce que c’est bien dense.
    Merci de votre retour.

    Répondre |
    • Jérémy CICERO  avril 18, 2014

      Bonjour,
      Normalement oui. Par contre, vous n’êtes pas obligé d’afficher toutes les pages cote à cote…
      Vous pouvez épingler plusieurs pages ensemble.

      Répondre |

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