Commentaires sur : Le document unique : formalisation de l’évaluation des risques professionnels pour la sécurité et la santé physique et morale des salariés

Par : FRANKY

FRANKY — Wed, 03 Apr 2013 12:11:57 +0000

J’aimerais avoir des exemples sur les types d’accréditation. j’ai un exercice la dessus et j’aimerais avoir des informations!

Par : FRANKY

FRANKY — Tue, 02 Apr 2013 16:11:54 +0000

BONSOIR M. CICERO,
Je suis juriste et manager des RH au Burkina Faso. je suis actuellement une formation en M2 QHSE. Je souhaiterais avoir des éléments me permettant de faire une analyse préliminaire des risques en matière risques, dangers et santé et sécurité au travail. Pouvez-vous me fournir des modèles d’analyses pertinents?

Par : Jérémy CICERO

Jérémy CICERO — Mon, 25 Mar 2013 18:21:27 +0000

Bonjour Franky,
Effectivement, une telle matrice de cotation a pour seul objectif de prioriser le plan d’actions consécutif à l’évaluation des risques professionnels.

Par : FRANKY

FRANKY — Mon, 25 Mar 2013 14:12:30 +0000

Bonjour,
Je souhaite juste m’assurer que j’ai une bonne compréhension de la cotation en matière de risques professionnels. S’agit-il de la matrice de criticité qui permet de hiérarchiser les risques pouvant se produire dans une entreprise en vue d’un plan d’action?

Par : Jérémy CICERO

Jérémy CICERO — Wed, 25 Apr 2012 09:53:41 +0000

Bonjour,

Votre remarque est tout à fait pertinente ! « Coter » les risques peut avoir un effet pervers car si l’entreprise sous-estime une risque ou ne met pas en place d’actions de prévention sur un risque élevé, elle s’expose à des sanctions, comme vous le soulignez.
Néanmoins, si la cotation des risques n’est pas exigée réglementairement, elle permet quand même de piloter de manière opérationnelle la maitrise des risques SST. D’où le fait qu’il ne faut pas négliger cette évaluation et la revoir en permanence quant à son adéquation avec la réalité du terrain.
Attention toutefois à ne pas croire que l’entreprise et ses dirigeants sont à l’abri des sanctions si les risques ne sont pas cotés…

Par : Alex

Alex — Mon, 23 Apr 2012 09:29:53 +0000

Attention à la cotation. Beaucoup d’entreprises comme la mienne sont revenues en arrière.
La cotation des risques n’est pas une obligation et n’est mentionnée nulle part dans les textes de loi.
Une cotation sert uniquement à prioriser ces actions dans le cadre d’un plan d’action (en interne).
De nombreux jugements de tribunaux ont aboutis à des sanctions contre les entreprises qui cotent leurs risques lorsque l’accident intervient sur un risque ayant obtenu une faible note !!!

Par : Jérémy CICERO

Jérémy CICERO — Mon, 12 Mar 2012 09:45:53 +0000

Bonjour,

La colonne R correspond à la cotation du risque (Fr x G x Pb x Fo x Pt). Les colonnes G2, Fr2, etc… vous permettent de réévaluer (un an après, par exemple) les risques et d’observer l’évolution en fonction des actions mises en oeuvre.
Bien cordialement.
Jérémy CICERO

Par : OUSTRIC

OUSTRIC — Thu, 16 Feb 2012 15:30:06 +0000

Bonjour,

Je suis en train de mettre en place le document unique dans l’entreprise où je travaille. Votre support est très intéressant et j’aimerais en prendre modèle. Mais pouvez-vous me dire la légende dans le document unique- risques professionnels: comme R,G2….etc

merci pour votre réponse

Vanessa OUSTRIC

Par : Jérémy CICERO

Jérémy CICERO — Fri, 15 Jul 2011 10:08:04 +0000

Bonjour,
Ces chiffres sont extrapolés à partir d’une étude Finlandaise datant de 2001, selon laquelle la part de la mortalité attribuable à des facteurs professionnels est estimée à 6,4 % pour les hommes et 1 % pour les femmes => Soit 20000 en France.

Même si ces chiffres sont à considérer avec prudence (du fait des modalités de collecte et d’analyse des informations ainsi que de la transposabilité des chiffres sur la France), ils restent néanmoins plus près de la réalité que ceux évoqués par l’INRS dans les statistiques annuelles qui n’évoque « que » 1458 morts en 2009 (comprenant : accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles).

A mon avis, la réalité doit se situer au milieu de ces chiffres, mais plus près des 20000…

Par : LANNOY

LANNOY — Fri, 15 Jul 2011 09:44:57 +0000

Bonjour,
d’où vient le chiffre de 20 000 dans l’estimation : « En France, on estime à 20 000 le nombre de décès imputables chaque année au travail »

Merci pour votre réponse

Emmanuel Lannoy

Par : Jérémy CICERO

Jérémy CICERO — Thu, 03 Feb 2011 16:26:11 +0000

Merci à Henry pour les remarques apportées qui ont permis d’actualiser cet article !