Archive pour mars, 2012

Le recrutement d’un nouveau collaborateur intervient dans plusieurs optiques, il peut être déclenché pour :

• conserver des compétences ou en obtenir de nouvelles ;
• organiser et structurer le développement de l’entreprise ;
• anticiper les besoins en compétences et le positionnement futur de l’entreprise.

Les modalités relatives aux recrutements doivent être définies en accord avec la finalité de l’entreprise et les ressources dont elles disposent. Il convient de s’assurer en permanence :

• de la transparence et du respect des dispositions ...