Dans la théorie économique traditionnelle, davantage de croissance, c’est davantage de bien-être matériel et donc davantage de bonheur. Or, les recherches sur la relation entre revenu et bonheur montrent que ce n’est pas forcément vrai.
En ces temps mouvementés, les tensions en entreprise, quelles soient collectives ou individuelles, n’ont de cesse de croître. Il devient pour beaucoup de plus en plus difficile d’allier performance économique et bonheur au travail.
Lorsque ...
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JUIL
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